因为他们知道，这个餐桌，这个环境，就和他们的家一样。

你们铜矿的食堂能达到这样的水平吗？

而作为对这些员工的珍惜，我们的饭菜也是最好的，甚至比他们家里吃的都要好。同样，你们铜矿的员工食堂也达不到。

还有就是，在我们的员工食堂，并没有小餐厅之类的，也就是说，我们的管理者，不管是高管也好，还是中层也罢，统一都在一个餐厅里吃饭，这也是一种珍惜——珍惜和员工的感情。

当然了，我们的高管工资也很高，但这是建立在员工高工资的基础之上，两者并不对立。

这么说吧，如果我们的硼矿亏损了，我可以保证，高管的工资肯定没有员工的高——因为这是你管理者的责任，是你的工作没有做好，所以，你就应该拿得比员工少。”

“李董这么说就有点武断了吧？铜矿亏损，那是有历史原因的，不是哪个人能决定得了的，就算你去，也无法改变现在亏损的状态，跟管理者关系不大……”听李哲这么说，接任者有点不高兴了，说道。

也是，直接在大佬面前这样说，亏损是管理者的责任，放在谁身上，都可能接受不了。

“您不要误会，我这么说，并不是指现在铜矿亏损是您的责任，毕竟你才接手，我是指，不管是历史也好，还是过去多久也好，这么好的资源，国家又有那么多的政策，铜矿还给经营亏损了，就是当时管理者的责任。

我看了一下贵方提供的财务报表，去年一年的管理费用竟然达到了三个亿，而招待费一项就有九千万。

一个亏损达百亿的企业，一年还要这么高的管理费用和招待费用，我真的不知道说什么好了。我相信能入账的，都是经过管理者签字同意的。