第212章 招人+提升员工福利

“刘雪你呢,工作认真踏实,执行力很高,交给你的工作我是最放心的,我相信你,未来肯定能成为公司独当一面的好运营!”

“谢谢吴总!我会努力的!不辜负您的期待。”刘雪表情很认真的回答道。

吴舟看得出来,至少这一刻的刘雪,真的是“很认真”地在发自内心的回答这个回答。

吴舟笑着朝着刘雪点点头,之后目光看向周莲...

“周莲,你的思维很跳脱,很聪明,如果你能把一些基础工作做到更扎实一些,再发挥你的聪明才智...”

“好的,老板,我会加油的!...”

夸完人之后。

那就是第二步了...

“既然都给你们分配助理了,那么你们的工资当然的也就得跟着动一动,总不能作为公司的老员工,和刚过来啥也不会的新员工一个工资!所以,从这个月开始,你们的工资调整为1w...”

“这个月开始?”刘雪疑惑的开口!

周莲也以为自己的听错了。

“嗯,这个月开始!”吴舟很肯定的回答。

“感谢老板,老板大气,敞亮...祝老板大吉大利,生意兴隆发大财...”周莲笑嘻嘻的说道,哪怕是她家‘不差钱’,但毕竟是涨工资,涨工资就是一件很高兴的事。

刘雪则是脸上难掩激动!“谢谢老板!”

但吴舟这边却是伸出手在半空摆了摆!

“我这还没说完呢,还有事情...”吴舟笑着白了周莲一眼。

然后周莲立刻端正态度,坐好...但脸上依旧笑嘻嘻!

刘雪也是微微一笑,认真看着吴舟!

“助理一定要好好带,助理带好了,你们才能有更多的自主时间可以去学习提升自己!”

“你们每个人带助理3个月时间,3个月后,我会大概的评估一下你们带的那两个助理的工作表现,能力更突出的那位,他的直属上司,我会单独再分配元奖金,作为“优秀师傅”的奖励!”

人是复杂的,不论是刘雪也好,周莲也罢!哪怕是助理是帮着他们“分摊工作”,减轻工作压力的。

但他们也不一定会“全心全意”的去培养助理。

毕竟“教会徒弟,饿死师傅”,所以,吴舟增加了一个3个月后的“评估”,以及奖励。

快速的将事情说完了,吴舟这边也是第一时间去开了门...