就在这时，公司内部出现了人才竞争的问题。一些竞争对手试图以高薪挖走公司的核心技术人员和管理骨干，导致团队人心浮动。

“我们必须想办法留住这些关键人才，让他们看到公司的未来和个人的发展空间。” 陆逸尘着急地说道。

顾瑶立刻制定了一系列的员工激励计划，包括股权激励、职业晋升通道优化等措施，稳定了团队的军心。

同时，公司的市场营销策略也需要重新调整。消费者的需求和喜好在不断变化，公司原有的推广方式效果逐渐减弱。

“我们要深入了解市场趋势，制定更有针对性的营销方案，提高品牌知名度和产品销量。” 顾瑶说道。

陆逸尘带领市场团队进行了大量的市场调研和分析，与广告公司合作推出了一系列创新的营销活动。

豪门婆婆看到陆逸尘和顾瑶如此忙碌和辛苦，心疼不已，她默默地为他们准备营养丰富的饭菜，给予他们精神上的支持。

经过一段时间的努力，公司终于获得了一笔重要的融资，生产工艺和流程的升级得以顺利进行。新的市场营销活动也取得了不错的效果，产品销量逐渐上升。

然而，就在他们以为可以稍微放松一下的时候，原材料市场出现了大幅波动，价格持续上涨，给公司的成本控制带来了巨大的压力。

“这真是一波未平一波又起，我们得尽快寻找新的供应渠道或者与供应商重新谈判价格。” 陆逸尘说道。

顾瑶马上着手与供应商进行艰难的谈判，同时积极寻找替代的原材料供应商。

陆逸尘和顾瑶再次投入到紧张的工作中，他们深知，在商业的道路上，挑战永远不会停止，只有不断努力和创新，才能让公司持续发展壮大。