第171章 季菲萱的困境

面试官摇摇头:“很抱歉,我们需要的是能在困境中创造出色业绩的人才。”

季菲萱满怀失望地离开了“辉宏金融”,继续寻觅其他的机会。

不久,她收到了“星辰金融”的面试邀请。

这次的面试官是一位温和的女士,在交流过程中,季菲萱充分展现了扎实的金融知识和对市场的敏锐洞察力。

面试官说:“我看了你的简历,你之前在广城大厦的经历有些波折,能谈谈你对未来的职业规划吗?”

季菲萱回答:“我希望能在一个公平公正的环境中,发挥自己的专业优势,为公司创造价值,同时实现自我提升。”

面试官又道:“可是你的上一份工作结束得不太愉快,这让我们有些顾虑。”

季菲萱赶忙解释:“那是因为公司内部存在不公平对待,并非我的能力问题。我相信在贵公司,我能有更好的发展。”

然而,最终她还是没有等来这家公司的录用通知。

屡次碰壁的季菲萱倍感沮丧,但她并未放弃。她决定尝试其他行业,于是前往一家豪华酒店应聘管理职位。

人事经理看着她的简历,疑惑地问道:“你一直在金融行业工作,怎么想到来我们酒店?”

季菲萱诚恳地说:“我想尝试新的领域,我相信自己的管理能力和沟通能力能够胜任这份工作。”

人事经理回应:“但我们这个行业和金融行业差异很大,你可能需要从头学起,而且工资也不会太高。”

季菲萱咬咬牙:“我愿意学习,只要能给我一个机会。”

尽管季菲萱表现出极大的诚意,但酒店给出的最高工资只有她原来的三分之一,她只能无奈放弃。

接着,她又前往一家大型超市应聘。

超市主管上下打量着她,说道:“你这履历,来我们超市是不是有点大材小用了?”

季菲萱连忙回应:“我不在乎,我只想有一份工作。”

主管说道:“我们这里工作辛苦,经常要加班,工资也不高。”