“我们做一艘小船吧，成功与否，这个评价不会有什么结果，毕竟我们的转型才刚刚开始，它最多能检验一下我们前期的准备工作做得怎么样，是否成功了。”

“可你这个时候非要靠近，我根本不会骗你，弊大于利。”

“王主任，你说的话我能理解，真的，完全可以理解，但我就是不明白，你有那么多想法，却不愿意做正经事，非要坚持做这些事情。”

“这对你来说可不是什么好事。

王厂长一脸羞愧，“你要是急的话，就赶紧就医吧，不然你以为我愿意吗？”

他叹了口气，“我有选择，但我不愿意。我必须白白做这件事。”

“这不是着急、担心、担心，如果工厂最后活不下去，大家都会一起下岗。”

“你也算是厂里的老人了，我们辛苦了这么多年，收入虽然不多，但至少是稳定的。

而且听说只要能熬过这一波筛选的企业说真的，一旦我们被纳入建制体系，柱子，到时候我们就真的有铁饭碗了。”

“这是一个人人都争先恐后的时代，有的人下海赚大钱，有的人愿意靠打拼挣铁饭碗谋生。”

“你能说我错了吗？”

这实在是做不到。

我是发自内心的说话。

国营建制改革带来的最大好处是，保留下来的国企会得到关注、得到培育，让很多人真正吃上铁饭碗。”

即使这个工厂几十年不赚钱，国家也会单独分配，不至于一刀切。

在这个时代，可能不是很直观，但几十年后，就会有铁饭碗的另一种意义。

“休息吧。”

何玉柱同意他的说法，但不同意他的做法。

忧虑会导致混乱。

王主任太在意这件事，所以走上了极端。

这个时候，不帮忙的话，何玉柱也不会做什么，我敢想象，王导会越走越远。

到那时再试图阻止他就太晚了。

所谓“悬崖勒马”，就会阻止他越走越远。