第51章 发工资

如今汪洋在她心中有了一个全新的位置。

原本她只是不希望自己女儿受委屈,再加上一点对汪洋的同情,不忍心见到两人分开,如果能够在一起也行。

而现在她心中的那台天平,正在慢慢向汪洋倾斜,如果两人在同样的背景同样的实力下,她自然会毫不犹豫的选择女儿喜欢的那个。

……

许卿离开后,汪洋继续重复起了他的枯燥无味的生活。

每天五点多起床背英语,白天有课的时候就去上课,没课的时候就去办公室和刘星他们探讨编程问题,有需要他解决的公司的问题,就由他解决。

不过大部分问题都由寝室的负责人解决,小部分汇总到何宇轩那边,最后剩下一点需要把握方向的就由他解决了。

不过今天,却有一个必须他亲自解决的问题。

周六,汪洋和林妍童馨儿早早的来到办公室,开始整理现金,并按桌子上的表格,分别把不同数量的现金装到信封里。

汪洋特意花费重金订购了两台高端点钞机,又斥巨资,在办公室买了一个保险柜,用来存放现金。

同时开始在各个寝室推行会员制,充二百送十块,充五百送三十等等类似的活动,这样大大的减少了林妍数钱的工作量,不过在统计账单时复杂了一些。

于是林妍又提出了另一个要求,尽快编写一个出入库以及账目统计软件。

上午九点。

办公室里的人渐渐多了起来,各寝室负责人,股东等都聚集在这里。

今天是泰和商贸第一次发工资的日子,在汪洋的要求下,全部使用现金发放。

大家都在兴奋的讨论着,办公室里热闹非凡。

“大家排一下队。”林妍坐在办公桌后面,一边整理着信封,一边冲大家喊了一声。

“工资都是根据销售量来的,咱们有明确的工资计算公式,大家可以自己算。卖的多赚的多,公平公正,童叟无欺。”

工资刚发下去没多久,林妍就听到有人开始议论工资的多少,她不由得轻轻皱了皱眉头,市场就这么大,有能力你去开发需求,没有能力按部就班的买,拿个基本工资也没什么。

听到林妍的话,办公室里的议论声渐渐消失了,的确大家的起点都是一样的,有人多有人少,要么是运气的问题,要么就是能力的问题,都是高材生一点就通。

不多会儿工资就全部发放完毕,目前整个公司就十几个人,汪洋也不打算再扩张,再过几个月进行全校铺货的时候,再考虑扩招的问题,如果有能力强的,他准备让一个人负责几栋楼。

“工资都拿到手了是吧?”一直坐在旁边的汪洋站了起来。

“我简单说两句话,第一,刚才林妍说了,多劳多得;第二,大家如果有觉得这份工作太累太辛苦,可以放弃,直接找何宇轩说就可以,咱们现在只是第一个月还没有签合同,给大家一天的考虑时间,明天过来签一下劳务合同。”

“目前我并没有扩招的打算,也就是说一个萝卜一个坑,回头业务扩展到整个校区时,如果谁有能力,觉得自己可以负责几个寝室楼也可以找宇轩说。”

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众人纷纷点头,他们大部分都是家庭条件不是很好的,能在大学就有这样一份稳定的工作已经心满意足了,何况所有人的工资都在两千以上。

“后面我们还会有季度奖半年奖和年终奖,全部根据销售额来定,拿季度奖举例,销售额超过十万,奖励五千元,销售额超过二十万,奖励两万元……”

“好!”听到汪洋的话,众人纷纷叫好鼓掌。

汪洋摆摆手,面色严肃的补充道,“大家虽然都