李主任对此感到震惊和担忧，他意识到事情的严重性，决定不再冒险行事，只想维持现状。他开始专注于生产，享受当下的平静生活。

为了维持生产，李主任重新开办了招待所并聘请了秦淮茹担任所长兼金牌足疗技师。他还提拔了杨厂长作为虚职，让他负责抓生产。

到了七十一年后，李主任终于得到了确切的消息，他感到震惊和恐惧，甚至晕了过去。幸好秦淮茹及时将他送往医院，才得以抢救过来。从此以后，李主任一直处于焦虑和紧张的状态中，生怕有哪天一伙大兵冲进自己家里。他特意去见了自己的靠山老丈人，与老丈人彻谈了一夜。

总的来说，这段文字描绘了一个复杂的故事情节，涉及到了事件处理、人物心理、家族关系等多个方面。

自那以后，李主任的生活状况稍稍有了改善。那些曾经隶属于杨厂长一系的同事们，虽然表面上享受着一些照顾，但实际上这些事务都未曾完全由李主任亲自负责。尽管如此，李主任依然谨慎行事，生怕触及某些看不见的力量。

这些人在暗地里获得了相应的利益与庇护，比如受到了明显的关注照顾。而表面上，他们仍然维持着类似的服务工作，这种细微的变动足以显示他们的待遇有所提升。至于为什么他们的待遇直线上升，无人得知，但从那些对他们暗中帮助的同事们的态度可以看出，这是真的。

许大茂成为了采购科的科长，并且在暗中继续支持这些同事们。他们之间的关系表面上和睦，私下里却是得到了特殊的照料。在一些需要特殊关照的时候，许大茂自然地为这些同事们说了许多好话，表明这一切并非他们亲自所为。

在形势之下，李主任不得不做出表面上的工作来应对公众的反应和期待。这是他们的责任和义务，同时也是一种示好的方式。人们能理解他们在这种情况下的无奈和困境，这是一个非常正常的社会现象。

这些人已经得到了充分的照顾和福利，他们能够理解并接受这一切。在许大茂的建议下，李主任将招待所进行了重新划分。一部分仍然保持原有的服务模式，而另一部分则变成了职工宿舍，旨在安置那些被派到轧钢厂的人。

然而，这并不意味着一切都结束了。他们仍然需要面对一些必要的社交礼仪和规定。尤其是在有人来检查的时候，他们也需要展现出最好的一面。

江山代有人才出，这些人中的一些人已经适应了新的环境并取得了显着的成就。他们明白，这是他们自己努力和机遇的结合所带来的结果。尽管有些人可能曾经有过不满和怨言，但现在他们已经接受了这一切并开始享受新的生活。