“面试，把握住开学前的好时机，正式启动系统研发工作。”

“那见我爸爸的事……”

“开学后吧。”李颜想了想，“到时候还能以你同学的名义拜访，名正言顺一点。”

“好朋友的名义更名正言顺哦。”

李颜只是笑笑。

少女，你这么觉得，就怕你爹不这么觉得啊……

李颜的面试非常特别，因为“未来科技”——那个重名公司还真的改名了，听说是自愿的——的办公室还没装修完成，李颜虽然手里捏着海量的人才简历，也没有选择组织集中面试。

而且在不少内容还需要其他公司合作的情况下，他也无意让当前公司的规模快速扩充。

初创公司终究要先走小而精的路线，大家都是骨干，都怀揣着梦想与热情。

这与业务铺开、产品落地之后，用实打实的利益来吸引运转公司的零件有莫大差异。

况且大部分的简历也进不了李颜的眼。

所以李颜选择自己跑到别人所在的地方进行“面试”，虽然在黄展眼里，这种行为应该叫做“招揽”。

不过李颜表示，就算自己千里迢迢跑过去，要是此人表现不佳，李颜也是不会要的。

所以他坚持认为自己在做面试。

李颜的第一个目标，是时任win公司大华夏区华南地区分公司的总工程师……的副手孙淼。

孙淼只有32岁，华大硕士毕业，在win华南地区分公司干了五年，很快就凭借过硬的技术水平成为总工副手，在系统开发上算是一把好手——关键是这个人才本身就带有win公司系统开发的许多资源，能提供很多宝贵经验。

以李颜现在的人脉，想要去结识类似孙淼这些人并不容易，他们对李颜发布会的看法跟普罗大众很是不同。

因为他们已经有了足够的行业地位，又具有过硬的技术水平，他们一方面看得出来李颜的产品思维有多牛逼，同时也能明确知道李颜这台手机技术上的难点还有多少。

他们更多地把李颜看作是有点威胁的潜在对手，而不是像一些刚毕业的名校大学生、做小项目的负责人、研究智能手机套路化速成的研究员等等，看李颜的时候有夸张的滤镜。

这也是为什么李颜对手头的简历很不满意。

他只能通过人脉推荐的方式去认识这些行业内的大拿。

例如孙淼就是通过黄展认识的。

过程有点曲折，黄展推荐的那些人里，有一个谷勾公司大华夏区华南片区公司的工程师。毕竟这就是搞出了罗伯特系统的公司，李颜还是对这位工程师很感兴趣的。

结果他表示自己主要从事的工作与智能手机没什么关联性，又介绍李颜直接去上京找谷勾大华夏区总裁。

总裁姓李，叫凯富，刚好是个非常热衷于搞创业孵化的人，他知道李颜的存在，且对于李颜的来电感到非常愉快，然后把谷勾华夏工程研究院林副院长的介绍给他。

结果李颜一沟通才发现，这位林副院长已经跟老雷达成合作了，也在搞手机业务。

不过他竟然直接跟李颜说明了情况，这倒是令人有点绷不住。

李颜自己也没想到，老雷被他的发布会整得道心破碎，已经有点出师未捷身先死的意思了。

林副院长又给李颜推荐了他的好友，另一家美利坚科技巨头win在华夏的副总工程师。

结果李颜去电之后人家表示“你谁”？

进展到这里的时候，李颜一度有些愤怒。

合着你们这群人玩我呢？

但是冷静下来想想，这些人实力地位兼具，愿意当个介绍人已经不错了。

李颜在有初中生——现在其实应该算高中生了——身份加持的情况下，确实尤为突出。

但真把他放到行业内部对比，他也就只是一个有政府支持、手里有三千多万投资的新人。

三千多万作为公司目前总资产，在这些人眼里没啥吸引力。

所以李颜调整了心态，与这位副总工耐心沟通，最终要到了孙淼的联系方式。

李颜直接放弃了孙淼的顶头上司，他需要的只是具体实现他本人想法的技术支持，而不是找一个管理者。

孙淼工作的地方就在新安市，李颜一个人就过去了。

并且跟他约在了一家有包间的餐厅。

孙淼有些微胖，polo衫，戴眼镜，非常符合典型的IT男刻板印象。

刚见面，寒暄少不了，互相夸赞也少不了。

李颜再次吃下了“我听说过你”“你太年轻了”“你怎么看起来不是未成年”三板斧，对此已经轻车熟路，连着打哈哈就过去了。

很快话题就转到李颜那场发布会上去，孙淼一下子提了好几个效果实施上的难题，本想着给李颜一点压力，没想到李颜表情倒是轻松不少。

至少能看得出来孙淼确实是个技术狂，他没看错。

“今天过来，是先跟淼哥认识认识，”李颜说道，“咱们畅所欲言，边吃饭边聊。”

“有机会跟你交流，也是我的荣幸。”孙淼点头。

两人也就智能手机的发展展开了讨论、

五分钟后，他紧张了，同时很兴奋。

李颜在餐桌上展现的能力，比他在发布会上答记者会都恐怖得多。

最让孙淼震撼的，就是李颜的“系统性认知”。