其实李颜录完节目就马上回了公司，一天时间极限来回，半夜吓了保安一跳。

第二天又吓了日常给办公室打扫卫生的汪紫一跳。

然后李颜终于赶在周五，正式召集未来科技业务部的164名员工开了场动员大会。

其实这时候大家已经在分工的引导下进入工作节奏了，还挺多人好奇李颜会怎么在会上安排工作的。

结果李大老板只说了两点：一是严格按照他的分工内容落实工作，二是“好好发挥，做好系统”。

然后提了一句，十二月十五号的时候，他会要求各位小组长对组内工作进展进行汇报。

算是布置了一个五天的阶段性任务。

不过对于只剩下二十一天开发周期的系统研发来说，五天是一秒钟都浪费不了。

至于小组长是谁……各小组自行举荐。

没了。

新人也就是觉得这老板做事挺有意思，确实像是未成年作风。

但跟进过洛神内核研发的那么几位老同志就跟见了鬼一样，这位亲力亲为解决了内核研发最关键工作的老板，放权了？

居然就这么交给了……一群新人？

关键是他还不设置一个两个正经的项目管理，所有小组长直接对他负责，那后续这几天的开发“盛况”已经可以想象了……

得多乱啊。

说起来张赫跟王力两人最后还是厚着脸皮留下来了，但是痛改前非，现在哼哧哼哧跟头牛似的干着活，听从能力水平比他们高的新人指挥调度，哪里有一点“初创员工”的高贵。

而至于李老板本人，居然就这么回学校上课了。

见到李颜的师生们一致表现出了不解。

“你还上啥课啊不赶紧去搞河图系统？”陈凡问出了大家心底的疑问。

“我心里有数的。”李颜笑道。

他确实有自信的资本，洛神内核是个完全出于手机操作使用研发的系统内核，实际上已经解决了大部分难点。

而在他前世，华夏后边开发手机系统的一大难点——软件适配，现在并不是他太需要考虑的问题。

因为他连软件都准备自己做。

这其实就是他一直说的“天时”。

在这个智能手机还没有霸主、没有版式的时代，这个大众还对智能手机充满想象与期待的时代，这个手机软件也同样充满无限可能的时代。

所有一切都还有可能，所有限制都还很细微。

技术的爆发还没来，李颜捏住了时代的咽喉。

无非是按着既定思路完成进一步工作，对于已经知悉整套工作细节，并且拥有超频的恐怖效率的李颜来说，系统开发已经是一个高级的寒假作业了。

不过他其实也有取巧的想法。

系统的研发伴随着后续的硬件开发、软件开发其实还有大量的工作，但李颜暂时将这事给区分开了。

“元旦前完成”这个目标，其实并没有特别困难。

毕竟“完成”的标准在李颜自己手里，他只要一个能正经在测试机上演示的系统——如同他发布会做的那样，只是从动画演示变成真系统交互就行。

反正软件还没搞出来，硬件也还没上配置，80分可以算做完，90分也能算做完，100分……100分目前是做不到的。

这当然不只是为了“言出必行”，现在搞人设虽然也很有必要，但李颜的核心目的是为了“成果”。

内核的展示效果肯定没有系统来得直观，卡在一些特殊节点交出能震撼到大家的“阶段性成果”，也就是正式可用的河图系统，会极大地提高李颜在科技圈的话语权、提高未来科技在官方眼里的重要性、提高蛟龙手机项目在投资者眼里的可行性。

同时震慑上京那批快马加鞭想搞个水货系统偷鸡的“友商”们。

后边的手机生产，李颜需要动用的资源比现在多得多，可不是靠堆人力跟砸钱就能解决的事情。

他还是希望蛟龙手机的正式登场会成为一件众望所归的事情，如此便可略去许多现实烦恼，从而专心致志地为了创造更好的成品而努力。

更彻底地在历史上留名。

这就是他的心里有数，自然是无人能理解的。

孟长歌看着还过来上计算机课程的李颜，只能选择无视了。

这感觉就跟羽毛球奥运冠军为了美化学历跑去上大学，修的还是羽毛球专业一样。

你教我还是我教你啊？

李颜也不是为了啥恶趣味，就只是想接着理解孟长歌教学的内容，感受一下突破了70%的技能到底有多强。

结论是，很强，强到他测试不出个所以然。

毕竟学习初中数学是没法提升高数水平的。

不过李颜也没有因此雀跃，那座高耸入云的山，始终压在心头。

这或许也是他不愿意留在公司对着代码的原因。

坐在公司的办公椅上，眼前全是云雾缭绕的高峰，望之令人生畏。