内史伯朙一时不解：“此与岁末大俸禄，有何区别？”

姬宫湦解释：“岁末大俸禄，乃其等自身所得。家眷只念其等功劳，而不问钱财出处。若是家眷皆享俸禄，那便是孤王之圣恩。”

内史伯朙一点就透。

“其等若有反叛之举，家眷失去俸禄，必然因此心生怨恨，届时下场便是众叛亲离。”

姬宫湦颇为满意：“孤王之本意，正是如此。”

内史伯朙继续补充。

“是以征召赴齐之人时，不仅需要家资贫瘠，家眷数量亦需达到一定数额，膝下有少年子嗣者更佳。”

姬宫湦朝其颔首示意，转而望向延乙期。

“此策如何？”

延乙期面露难色：“此策确实能快速收服人心，却有一个难办之处。”

姬宫湦忙问：“何处难办？”

延乙期道：“若赴齐者按千人之数，其等家眷至少七八千人。”

“区区七八千人，南郭总商会足以给付俸禄。且其等家眷亦会劳作，并非只养闲人。”

“南郭总商会倒是足够钱财，难办之处在于给其等家眷多少俸禄。”

“遵照定例即可！”

“其等家眷皆以老弱妇孺为主。俸禄过低，效果便会减弱。俸禄适中，他人定然心生不服。俸禄过高，则与养闲人无异。”

延乙期之言不无道理。

无论给多少俸禄，只要横向比较，均会造成不良影响。

姬宫湦当即陷入沉思。

前世之事，不乏此等问题。

欲招揽高端人才，除给予丰厚待遇外，帮其家眷安排工作，亦是常见手段。

核心目的，便是留住人才。

对当下而言，此种方法虽能借鉴，却需要适度改良。

西周末年生产力极低，不足以养活那么多闲人。而且赴齐者并非高端人才，极容易造成其他心生不满。

赴齐者家眷均有俸禄，同样是刀尖上舔血，王师九军甲士为何却没有？