罗松堂的这句自谦引来了不少大夏企业高层的善意笑声。

“罗总，您这话说的。去年我们工厂就因为临时工的疏忽，导致出现事故，要不是贵司的总部工程师远程提供帮助，我们那群刚刚才培训合格的工程师团队还会有很多顾虑。

我都看到你们发的那个设备上都明显举出了问题点，他们还在疑虑，真是急死人了。”

某位大夏企业的高层这般说道。

由于九州科技对合作伙伴提供工厂和整套技术，在运营过程中出现的事故极少，所以罗松堂对这个桉例及其背后的企业高层都有印象。

罗厂长对这位合作伙伴高层点了点头，“所以咱们一直都在叮嘱大家，一定要重视企业人才的培养。

不过那件事情也不怪那群工程师们疑虑，毕竟是上亿的项目，他们没有被授予那么大的权限，一旦决策失误，带来的后果不是他们个人可以承担的。

这时候，专业人做专业事，不给于合适的权限，的确会有些难办。”

那位企业高管层听到这个回答，表情晒然。

给那群没有人脉背景，也没有资源的工程师权限？

他本人倒是想，但是工厂背后的董事和掌权者可不愿意这么简单就把权柄分一部分给外人。

除非他们的后生晚辈可以考取到相关岗位。

一边介绍着，罗松堂有些时候带着众人行走在参观通道，有时候带着大家走工作人员通道，看某些操作空间是何等的无人智能，有时候又会带着大家在体育室、娱乐休闲场地参观游玩的项目。

一圈下来，哪怕工厂内的气温并不高，众人当中有不少人还是走的后背冒汗。

等到一栋楼游览结束，罗松堂带着大家到园区食堂参加了晚餐聚会。