苏淮掏出记事本和笔，坐到刘晓光办公桌对面，稳重开口。

“刘老师，麻烦您帮我捋一捋，我近期的工作重点都有什么？”

问题精准，问的对象也足够精准。

常思远马上就要卸任，苏淮看到他正在整理研究生面试材料，那么直接PASS不用迟疑。

一个精力都集中在自身前途、马上淡出权利层的前主席，可能是最好的咨询对象，但不是好的攻略目标。

小朋友才会把眼下的提问机会当做单纯的提问机会。

至于孙煜处长，人家是领导，上来就拉着领导问东问西，那得多不懂事儿啊？

所以……就是你了，刘二！

苏淮的突破口选得果断、干脆，问题也直指核心，都在刘晓光的工作范畴之内，他不得不尽心。

“小苏，我先跟你讲讲咱们学生处的工作重点。”

刘晓光展现出了极高的耐心，从头开始捋起。

但是，他的话很碎，有些缺乏重点，苏淮不得不自行整理。

“咱们学生处大体上只负责三项具体工作。

分别是：学生管理、学生服务、学生事务协调。

管理上，学籍、档案、考勤、寝室内务、外出批假……主旨是保证学生健康成长和安全。

服务上，就业指导、心理咨询、生活指导是重点，和你们新生关系不大。

协调上，主要是和办公室、教务处、保卫处、后勤处打交道，仍然是立足于处理学生事务的基本职能。

咱们院比较小，只有三个大系，六个本科专业和一個辅修专业，以及四个专升本专业，总共1000多名在校生，62位教职工。

其中，未任教职的行政人员只有13人，实在捉襟见肘。

所以各班辅导员大多由研二学生担任，真正能够全力投入到工作中的人力并不多，学生处的压力非常大。

也因此，院学生会成为了一线管理单位，几乎负责所有事务性工作。

思远在这儿有张办公桌，可不是摆着好看的。

你也一样，来了就别想躲清闲，是要负起责任的……”

不就是给熊孩子们当爹又当妈么？

放心吧，我准备好了！

苏淮的心态非常积极，毕竟即将喊他爸爸的人是顾久玥，那朵真正的天山冰莲。

吃软饭不积极，思想有问题。

吃软饭太卖力，早晚得磨细。

其间的尺度，老油条苏淮肯定能把握好……

刘晓光喝了口水，继续道：“由于人手严重不足，所以校园文化建设也归咱们管。