七月初六，韩家堡督护府。

陆弘看着刚刚送到的战报，久久不语。柳明漪站在他身边，手里拿着另一份文件——后勤消耗统计。

“伏牛原会战，历时四天。”陆弘终于开口，声音平静，“我军阵亡二百三十七人，伤四百六十八人。韩家军阵亡两千八百四十一人，伤一千二百余人，投降两千一百三十七人。”

他放下战报，看向柳明漪：“交换比接近一比十。这在军事史上，几乎是奇迹。”

“但代价也不小。”柳明漪递上手中的文件，“弩箭消耗四万七千支，其中重型弩箭八千支；火矢一千二百支；各类药品消耗价值约三千贯；粮草消耗……足够五千人吃一个月。”

陆弘接过文件，快速浏览。他的目光在几个数字上停留片刻，然后问：“后勤还能支撑吗？”

“勉强。”柳明漪说，“第一批补充已经出发，第二批正在筹备。但如果再打一场同等规模的战役，我们的储备就会见底。”

“短时间内不会再有这种规模的战役了。”陆弘说，“韩家主力已灭，剩下的残部不成气候。接下来是消化战果，不是继续扩张。”

他走到窗前，望向北方。那里是伏牛原的方向，距离韩家堡一百五十里。

“沈元舟做得很好。”陆弘说，“不仅打赢了，而且打出了系统的风格。不追求个人勇武，不炫耀阵型华丽，只追求最高效的杀伤和最低的损失。”

“但他也提到了一些问题。”柳明漪说，“比如弩机在持续射击后的故障率，比如工程兵在复杂地形下的作业效率，比如各部队之间的协同还可以更紧密。”

“问题永远会有。”陆弘转身，“重要的是，我们有发现问题和解决问题的机制。战后总结会安排了吗？”

“安排了。沈元舟那边三天后召开军事总结会，我这边两天后召开后勤总结会。所有数据都会汇总分析，形成改进方案。”

陆弘点头。这就是系统最强大的地方：它不是完美的，但它有自我优化的能力。每一次成功，每一次失败，都会转化为数据，转化为经验，转化为下一次做得更好的基础。

“战俘那边呢？”他问，“两千多人，不是小数目。”

“已经启动标准流程。”柳明漪翻开另一份文件，“重伤员在接受治疗；轻伤员在观察；普通士兵在分级审查。初步筛选出有手艺、识字、有特殊技能的约六百五十人，这些是重点吸纳对象。”

“军官呢？”

“二十三名百夫长以上军官，正在单独审查。沈元舟建议，对其中愿意合作、没有严重劣迹的，可以给予适当安置。比如那个韩烈，虽然是韩家旁系，但能力不错，而且对系统战术很感兴趣。”

“可以。”陆弘说，“但要谨慎。先安排到讲武堂做‘客座教官’，让他从旁观者的角度分析韩家军的失败。既能获取信息，也能观察他的态度。”

“明白。”

两人又讨论了一些其他事务：土地改革的试点进展、政务学堂的招生情况、粮帛券的推广难题……

最后，柳明漪提到一件事：“陆督护，有件事我想听听你的意见。”

“什么事？”

“关于周大山的。”

陆弘想了想：“那个弩营的年轻弩手？他怎么了？”

“他在这次战役中表现出色。”柳明漪说，“根据战报，他个人确认击毙敌军至少三十人，其中包括七名军官。更重要的是，他在近身战中也有表现，而且战后心态稳定，没有出现常见的杀戮后遗症。”

陆弘来了兴趣：“详细说说。”

柳明漪讲了周大山的经历：从黑石堡的铁匠学徒，到被选拔进弩营，到在伏牛原战役中的表现，以及战后与老赵的对话。

“他问了一个问题：我们为什么要打仗。”柳明漪说，“老赵给了他的答案，他似乎接受了。但我总觉得……我们可以做得更多。”