陈默见唐秋没有再出言反驳，满意的点了点头。

“没什么事了，一切都按照我要求的去做就好了。”

“对了，最低要50个新员工不要忘记了，只许多不许少。”

临走前，又特意嘱咐了一句，直接就转身离开了。

等到陈总离开后，

唐秋随意的坐在一处座椅上，开始盘算招募新员工的事情。

招募新员工倒是好说，现在正是毕业季，只要招聘信息发布出去，肯定会有很多应届生前来面试。

不说50个员工了，就是100个都是没有问题的。

但关键的问题是，

如何将招进来的50个应届生快速培养起来呢，现在不说她名声的问题，就算没有她名声的问题，她招来那些应届生，进入律所肯定还是需要不断的学习的。

所以短时间内，这批招募进来的新员工根本就无法为公司带来任何的利益。

而且这些新员工成才的时间拖得越久，那么律所见收益的时间就会越久，损失也就会越多。

作为律所的最高领导者，律师一直都亏损的状态，不说有没有办法向陈总交代，就连她自己也过意不去。

所以为了减少律所的损失，那就只有一个办法，快速的让招募进来的新员工，可以独当一面。

唐秋心中想着，不禁有些苦恼。

想要让那些应届生，尽快独当一面，他怎么说怎么要求，都是没有用处的。

真正的想要进步的人，还是需要靠他们自己的。

需要他们不断的去钻研法律条例，还有各种诉讼案件。

唐秋揉了揉眉心，半晌之后回过神来，目光落在前方，最后做出了一个决定。

一个很残酷的决定。

狼性文化，

适者生存，败者淘汰。

想要他们甘愿努力，那就只有一个办法，那就是给出高额的利益，然后再增加竞争。

高额的利益已经有了。

以明日集团对那些实习生的薪资待遇，绝对是比其它律所要高上很多很多。

这是必然，